Unternehmen müssen dauernd neue Herausforderungen bewältigen und Change-Prozesse aufsetzen, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Hier zeigen die Erfahrungen, dass es nicht damit getan ist, diese Projekte im Intranet oder bei Betriebsversammlung zu kommunizieren. Das Ziel, die Menschen wirklich dazu zu bewegen, sich und ihr Arbeitsumfeld nachhaltig zu verändern, verlangt umfangreiche Maßnahmen.