A2 Erfolgreich Mitarbeiter führen

Was macht eine gute Führungskraft aus? Warum sind einige Führungskräfte erfolgreicher als andere?

Führungsnachwuchs und „junge“ Führungskräfte müssen auf dem Sprung vom Mitarbeiter und (gleichgestellten) Kollegen zur Führungskraft – Hindernisse überwinden und neue Fähigkeiten erlernen.
Der Fokus liegt nicht mehr auf den operativen Aufgaben des Tagesgeschäftes. Gefragt sind Weitsicht und unternehmerisches Denken: Was sind die Aufgaben und Herausforderungen von morgen – und was muss jetzt geplant und umgesetzt werden, damit das Team/die Abteilung auf diese Aufgaben eingestellt ist?

Zielgruppe
MitarbeiterInnen von Unternehmen mit Führungsverantwortung, insbesondere Führungsnachwuchs und „junge“ Führungskräfte.

Motiviert Handeln

•  Richtig planen – Effektiv Arbeiten
•  Motivierende Delegation
•  Klare Zielvorgaben
•  Klare Entscheidungen treffen
•  Fördern und Fordern

Kommunizieren und Emotionalisieren

•  Respekt und Wertschätzung
•  Wirkweisen im Team kennen
•  Andere Menschen überzeugen
•  Angemessen mit Konflikten und Kritik umgehen
•  Konstruktiv Feedback geben
•  Innerbetriebliche Politik verstehen und Netzwerke bilden

Vorbild sein

•  sich selbst immer wieder hinterfragen und prüfen
•  Normen und Wertegerüst des Unternehmens vertreten

Termin07.09.2015 - 08.09.2015
 08:30 - 16:00 Uhr
Umfang16 Unterrichtseinheiten
Gebühr380,00 €

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